top of page

COACHER ET FORMER ?




Alterner #formation et #coaching peut se révéler très utile et très fructueux pour le développement du collaborateur comme pour l'entreprise.




Les générations sont différentes et elles ont d'autres besoins. Les parcours professionnels sont aujourd'hui bien plus variés et chaque individu a besoin d'être plus proche de ses aspirations professionnelles.




L'alternance du coaching et de la formation permet d'optimiser la montée en compétences du collaborateur et d'augmenter la performance de l'entreprise.





Vous voyez, c'est un pari GAGNANT/GAGNANT !





22 vues0 commentaire

Posts récents

Voir tout

Comments


bottom of page